Kendal ~ Pemerintah Kabupaten Kendal bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan bagi para pejabat eselon Tingkat Empat. Sebanyak 30 Pejabat Eselon 4 di lingkungan Pemkab Kendal mengikuti pelatihan kepemimpinan selama 3 bulan mulai dari tanggal 18 Juni hingga 30 Oktober 2019 mendatang, bertempat di Sanggar Kegiatan Belajar Cepiring, Kabupaten Kendal, Jawa Tengah.
Pembukaan Pelatihan Kemimpinan dilaksanakan pada Selasa (18/6/2019), di Ruang OR II Pemkab atau Eks Gedung Korpri Kabupaten Kendal yang dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Kendal mewakili Bupati Kendal. Hadir dalam pembukaan pelatihan tersebut, para pimpinan OPD Pemkab Kendal dan para praktisi kepemimpinan di lingkungan Pemkab Kendal. Sedangkan para pengajar selain para widyaiswara dari BPSDMD Jawa Tengah juga terdiri dari Pejabat Struktural, Praktisi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal dan para pembimbing dan pengasuh dari Kodim Kendal.
Sekda Kendal Moh Toha, ST. M.Si saat menyampaikan sambutan Bupati Kendal mengatakan, “pemimpin harus menjadi motor penggerak bagi perubahan pada pemerintahan dan pembangunan di Kabupaten Kendal. Jabatan merupakan amanah yang harus dipertanggung-jawabkan dan menjaga integritas yang didedikasikan untuk pelayanan kepada masyarakat. Oleh karena itu para pemimpin hendaknya mampu melaksanakan program dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsinya”.
Sementara itu, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Management BPSDMD Provinsi Jawa Tengah, Andi Suryanto, S.STp, M.Si menjelaskan, Pelatihan kepemimpinan berupaya membentuk karakter pemimpin tidak hanya dengan metode pelatihan namun juga berorientasi pada permasalahan organisasi di lapangan. “Kegiatan itu bertujuan untuk membentuk karakter pemimpin yang tangguh, maka dari itu para peserta diharapkan berinovasi mampu menjawab kegelisahan yang muncul di Organisasi Perangkat Daerah,” harapnya.
Menurut Plt Kepala Badan Kepegawaian Pelatihan dan Pendidikan Kabupaten Kendal, pelatihan kepemimpinan dilaksanakan dengan system on class sebanyak 32 hari dan off class sebanyak 81 hari dalam 5 tahapan. Yaitu tahap diagnose, membangun komitmen, merancang perubahan dan membangun tim, laboratorium kepemimpinan dan tahap evaluasi.
Dikatakan, tujuan diadakan pelatihan kepemimpinan adalah untuk membentuk kompetensi kepemimpinan operasional dan membentuk pemimpin perubahan yang akan melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan di instnasi masing-masing. e-kominfo.
